L’articolo 15 del D.Lgs. 151/2015 conteneva una disposizione , secondo cui, a decorrere dal 1° gennaio 2017 il Libro Unico del Lavoro avrebbe dovuto essere tenuto, in modalità telematica, presso il Ministero del lavoro. Successivamente, l’obbligo fu differito al 1° gennaio 2018 (art. 3 Legge 19/17 di conversione del D.L. 244/16 c.d. “Milleproroghe”) ed ancora,...